علت اجرا نشدن برخی قوانین پرستاری در مراکز درمانی
تاریخ انتشار: ۹ آذر ۱۳۹۷ | کد خبر: ۲۱۷۴۱۲۸۶
به گزارش خبرگزاری مهر، حیدرعلی عابدی، با اشاره به این که تمام مشکلات پرستاری در حال حاضر به دلیل کمبود پرستار است، گفت: در حال حاضر شاخص پرستار به تخت کافی نیست بنابراین تمامی اتفاقات ناگوار براساس این امر برای جامعه پرستاری در حال رخ دادن است.
وی با بیان اینکه به دلیل این کمبود، پرستاران شاغل نمی توانند از مزایای مختلف برخوردار شوند، اظهار داشت: پرستاران به دلیل کمبود نیرو نمی توانند از مرخصی بدون حقوق و یا ماموریت آموزشی برخوردار شوند و بالااجبار می بایست در محل کار خود حاضر شوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
عضو ناظر مجلس در شورای عالی نظام پرستاری، تصریح کرد: همچنین کمبود نیرو باعث اضافه کاری های اجباری برای پرستاران شده و از اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد نیز جلوگیری می کند.
وی با تاکید بر اینکه بر طبق قوانین، پرستاری جز مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شود، افزود: براساس قانون مشاغل سخت و زیان آور پرستاران این حق را دارد که با ۲۰ سال سابقه کار و ۵ سال سنوات ارفاقی درخواست بازنشستگی دهند و دستگاه های مربوطه نیز موظف به اجرای آن هستند.
سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، تاکید کرد: به دلیل کمبود نیروی پرستاری بسیاری از طرح ها از جمله قانون مشاغل سخت و زیان آور و بازنشستگی پیش از موعد و قانون ارتقا بهره وری که پرستاران براساس ان در ماه باید زیر ۱۵۰ ساعت کار کند اما متاسفانه بیشتر از این تایم کار میکنند به دلیل کمبود نیروی پرستاری قابل اجرا نیست.
وی با بیان اینکه در پی رفع این مشکل کمیسیون بهداشت و درمان جلسات متعددی برگزار کرده و بر روی مشکلات جامعه پرستاری تمرکز کرده است، گفت: خوشبختانه امروز به نقطه ای رسیده ایم که می توانیم این خبر خوش را به جامعه پرستاری بدهیم که از سال ۹۸ به مدت ۵ سال همه ساله به صورت مداوم تعدادی پرستار و سایر کادر پرستاری برای رفع این کمبود جذب خواهند شد.
عابدی خاطر نشان کرد: کار کارشناسی انجام شده و در لایحه بودجه تعداد دقیق استخدامی اعلام خواهد شد و مشکلات جامعه پرستاری که ناشی از کمبود است رفع خواهد شد.
وی در پایان یادآور شد : اگر پرستار به حد متعادل برسد مسلما پرستاران راحت تر می توانند از قانون بازنشستگی پیش از موعد هم بهره مند شوند.
کد خبر 4471850منبع: مهر
کلیدواژه: پرستار کمبود پرستار کمیسیون بهداشت و درمان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.mehrnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «مهر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۱۷۴۱۲۸۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
روند کاهشی شاخص‌های مرده زایی و بستری متصل به تولد در استان همدان
به گزارش خبرگزاری مهر، سامره قلیچ خانی بیان کرد: هم اکنون در استان همدان ۷۱۵ ماما در مراکز درمانی و بهداشتی فعالیت میکنند که این تعداد در مراکز درمانی ۴۰۰ نفر و در مراکز بهداشتی ۳۱۵ نفر است.
وی افزود: در سال گذشته نزدیک به ۲۲ هزار زایمان در استان انجام شده است که ۴۵ درصد به صورت زایمان طبیعی انجام گرفته است و جامعه مامایی در ارتقای شاخص‌های رشد جمعیت و زایمان طبیعی در استان تلاش‌های زیادی انجام داده است.
قلیچ خانی ادامه داد: در سال گذشته در استان همدان شاهد روند کاهشی شاخص‌های مرده زایی، بستری متصل به تولد و روند ثابت غیر افزایشی در شاخص سزارین کل بوده‌ایم.
وی اظهار داشت: میزان موفقیت بارداری در زوج‌های با مشکلات ناباروری در مراکز ناباروری استان به طور میانگین ۳۳ درصد است.
کد خبر 6099855
تیراندازی، مراسم عروسی در ونایی بروجرد را به عزا تبدیل کرد