Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «انرژی امروز»
2024-05-09@02:16:50 GMT

استثناهای نفت کماکان باید باقی بماند

تاریخ انتشار: ۵ اسفند ۱۳۹۶ | کد خبر: ۱۷۳۶۲۳۸۹

استثناهای نفت کماکان باید باقی بماند

علی محمدی رئیس اسبق صندوق های بازنشستگی وزارت نفت می گوید: از آنجایی که قوانین استخدامی نفت با قوانین جاهای دیگر متفاوت است، لذا باید با همان قوانین با نفتی ها برخورد شود.

علی محمدی رئیس اسبق صندوق های بازنشستگی وزارت نفت می گوید: از آنجایی که قوانین استخدامی نفت با قوانین جاهای دیگر متفاوت است، لذا باید با همان قوانین با نفتی ها برخورد شود.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به گزارش انرژی امروز، در حالی روز چهارشنبه نمایندگان مجلس سقف پایان بازنشستگی را مشخص کردند که وزارت نفت و شرکت های تابعه آن از منتقدان جدی تصویب این قانون بوده اند و اعتقاد دارند، قرار گرفتن بازنشستگان نفت با سایر کارکنان دولت در میزان پاداش، از انگیزه آنها برای فعالیت در این صنعت می کاهد.

در این قانون تصویب شد، معادل ۷ برابر حداقل حقوق و مزایای در ازای هر سال خدمت تا سقف ۳۰ سال از لحاظ بازنشستگی و وظیفه ملاک محاسبه قرار می‌گیرد. هرگونه پرداخت خارج از ضوابط این قانون تحت این عنوان و عناوین مشابه در حکم تصرف در اموال عمومی است.

علی محمدی،رئیس اسبق صندوق های بازنشستگی وزارت نفت در گفتگو با خبرنگار نفت و گاز «انرژی امروز» در خصوص تصویب این قانون گفت: این بحثی است که پارسال هم در قانون بودجه آمد ولی در مورد نفت رد شد.

وی خاطر نشان کرد: اما از آنجایی که قوانین استخدامی نفت با قوانین جاهای دیگر متفاوت است و در نفت ٣٠سال خدمت ملاک بازنشستگی نیست، بلکه ۶٠ تا ۶۵ سال سن است که ملاک بازنشستگی است، لذا ممکن است یک نفر در نفت ٣٧سال یا ۴٠سال کار کند. در حالی که در قانون پاداش بازنشستگی سقف ٣٠سال گذاشته  شده است. ضمن اینکه قوانین استخدامی نفت متفاوت است از سایر ارگان ها است. لذا نفتی ها معتقداند که این قانون نباید شامل حال آنها شود و باید استثناهایی که برای نفت بوده،کماکان باید باقی بماند.

رئیس اسبق صندوق های بازنشستگی وزارت نفت تصریح کرد: مسئولین نفت پیگیر ماجرا هستند و امیدواریم این مساله در شورای نگهبان مورد توجه قرار بگیرد و شورای نگهبان قبول نکند.

محمدی تاکید کرد: تا کنون بر اساس قانون خدمات کشوری با نفت برخورد نشده است.چرا که قوانین استخدامی نفت متفاوت است.لذا تا سال گذشته پاداش نفت بر اساس تعداد سال خدمت در نفت  و حقوقی که دریافت می کنند، پرداخت شده است.

 

 

 

منبع: انرژی امروز

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت energytoday.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «انرژی امروز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۱۷۳۶۲۳۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

سن بازنشستگی تغییر کرد

به گزارش تابناک، ایلنا نوشت: افزایش سن بازنشستگی از مصوبات مجلس در ۲۸ آبان ماه بود. این مصوبه در واقع یکی از بند‌های ماده ۲۹ برنامه هفتم توسعه بود.

مصوبه‌ای که البته هنوز زمان اجرای آن مشخص نشده است، اما با توجه به اهمیت این مصوبه، در این مطلب مهم‌ترین مواد مربوطه را بررسی می‌کنیم:

۱. بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آن‌ها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود.. بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌گردد.

۳. بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می‌گردد.

۴. بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می‌گردد.

۵. بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می‌گردد.

همچنین تبصره یک این ماده اجرای تمام یا بخشی از این مواد را مشروط بر این کرده است که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد. تبصره شش این ماده هم قرر کرده است که افرادی که با تقاضای خود مایل به بازنشستگی زودتر از موعد فوق الذکر باشند، بازنشستگی آن‌ها مطابق قوانین مربوطه و بدون رعایت بند‌های (۱) تا (۵) بلامانع است و حقوق بازنشستگی آنان مطابق احکام این سند برقرار خواهد شد.

روایت رئیس مجلس از میزان افزایش سن بازنشستگی


محمد باقر قالیباف رئیس مجلس نیز توضیح داده است که براساس این مصوبه سقف افزایش سنوات خدمتی برای آقایان «حداکثر۳۵ سال یا ۶۲ سال سن» است و سقف سن بازنشستگی برای خانم‌ها ۵۵ سال است. همچنین گفته شده که در این مصوبه میزان افزایش سنوات خدمت پلکانی است و بیشتر افراد در حد چند ماه به سنوات خدمت‌شان اضافه می‌شود و به میزان سنوات خدمت افرادی که به‌تازگی شروع به کار کنند نیز حداکثر ۵ سال اضافه می‌شود.

نگاهی به سن بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی


البته ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی نیز به موضوع بازنشستگی پرداخته است بر اساس این ماده، مشمولان این قانون با داشتن شرایط حداقل ۱۰ سال پرداخت حق بیمه مقرر، قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی و رسیدن سن مرد به ۶۰ سال و زن به ۵۵ سال تمام امکان استفاده از خدمات بازنشستگی برای این افراد فراهم است. ماده ۷۷ این قانون نیز به میزان مستمری پرداخته است. بر اساس این ماده مقدار مستمری یک‌سی و پنجم متوسط مزد یا حقوق بیمه شده ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه است مشروط بر آنکه از صددرصد متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند. در تبصره قانونی آن نیز متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری آمده که متوسط آن عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف ۲ سال آخر پرداخت حق بیمه تقسیم بر ۲۴ خواهد بود.

منبع: ایلنا

دیگر خبرها

  • دلخوشی نکونام به بازیکنی که قرار نبود بماند!
  • بیانیه شدیداللحن قطر در واکنش به حمله اسرائیل به رفح
  • جریمه میلیونی برای اشتغال اتباع خارجی غیرمجاز
  • جریمه به‌کارگیری اتباع غیر مجاز چند؟
  • رئیسی یک قانون جدید ابلاغ کرد
  • سن بازنشستگی تغییر کرد
  • تغییر دستمزد کارگران جدی شد؟
  • سرمربی ژیرونا: این دو بازیکن بارسلونا را می‌خواهم
  • درخواست عضو مرکزی حزب کارگزاران از نمایندگان مجلس آینده
  • از افشین پیروانی بپرسید اوسمار بماند یا نه | او برای نیم‌فصل بهترین گزینه بود